O CEO da Apple, Tim Cook, é um defensor vocal da Ação Diferida para Chegadas de Infância (DACA), há anos. E esse continua a ser o caso em 2019.
Cook sentou-se recentemente com Rebecca Jarvis, da ABC noticias e falou sobre uma variedade de tópicos, incluindo os principais pilares, como privacidade, e as outras grandes empresas de tecnologia por aí, fazendo coisas. Outro ponto de conversa foi o DACA, que o site de notícias enviou hoje, 22 de novembro.
Como mencionado acima, Cook é um defensor inflexível do DACA há algum tempo, especialmente recentemente porque as mudanças políticas nos Estados Unidos levaram a temer que a política de imigração fosse alterada de alguma forma ou revogada por completo. Cook, por sua vez, sempre afirmou que acredita que o DACA deve ser preservado, o que ele reitera nesta última entrevista.
Não importa quem esteja na Casa Branca, as coisas em que estou focado serão as mesmas ”, disse Cook à Rebecca Jarvis, da ABC News, em entrevista exclusiva. “Estou focado no DACA. Temos 450 funcionários na Apple, empregados na Apple, empregados no DACA. Eu quero essas pessoas protegidas. Não apenas os 450, mas as pessoas mais amplas da DACA na América.
O relatório observa que Cook assinou um boletim de amicus em outubro de 2019 que foi arquivado na Suprema Corte dos EUA, que transmitiu sua indignação com o potencial de rescisão do DACA após as mudanças implementadas pelo atual presidente dos Estados Unidos.
Cook diz que planeja brigar sobre esse assunto até que seus dedos dos pés apareçam..
Lutarei até os dedos dos pés apontarem para o assunto, porque acho que é tão essencial para quem somos como povo que não damos as costas às pessoas que entraram no país quando crianças, elas foram trazidas para cá antes que pudessem tomar uma decisão por conta própria ”, disse Cook. “Essas pessoas são o núcleo do que um americano é.
Como eu disse acima, esta é uma entrevista abrangente e Jarvis aborda vários tópicos diferentes. Isso inclui grandes empresas de tecnologia, como Facebook, Amazon e outras. Cook, apesar de liderar uma das maiores empresas, diz que "as pessoas devem ser céticas" em relação às grandes empresas. Ele também diz que os regulamentos precisam ser considerados:
Acho que todos podemos admitir que, quando você tenta fazer algo e as empresas não se autopoliciam, é hora de ter uma regulamentação rigorosa. E acho que já passamos esse tempo.
Não é de surpreender que um dos maiores elementos sobre os quais Cook levantou preocupações, inclusive nesta entrevista, sejam os dados que as pessoas são forçadas a entregar ou que as empresas estão simplesmente tomando. E embora dividir empresas seja uma ação, não basta se isso significa que as empresas ainda têm todos esses dados sobre as pessoas:
A menos que você tome uma ação em que há substancialmente menos dados nas empresas restantes, você não fez nada.
Os trechos da entrevista de ABC noticias pode ser encontrado em seu site.
