A Apple lançou uma investigação interna sobre relatórios contundentes, alegando que seu fornecedor Quanta Computer contratou ilegalmente estudantes do ensino médio para montar unidades Apple Watch em Chongqing, na China, supostamente levando os funcionários a trabalhar horas extras e turnos noturnos.
Aqui está o que a Apple disse em resposta a essas alegações:
Estamos investigando com urgência o relatório de que estagiários adicionados em setembro estão trabalhando horas extras e turnos noturnos. Temos tolerância zero ao não cumprimento de nossos padrões e garantimos ações rápidas e soluções adequadas se descobrirmos violações do código do fornecedor.
O relatório de segunda-feira do The Financial Times disse que estudantes e estudiosos contra o mau comportamento corporativo (Sacom), um grupo de direitos trabalhistas de Hong Kong, descobriram isso depois de entrevistar 28 desses estudantes neste verão em uma fábrica de Quanta em Chongqing.
Do relatório:
Os estudantes disseram que foram enviados à fábrica por seus professores para 'estágios', mas realizavam os mesmos trabalhos que outros trabalhadores da linha de montagem e costumavam trabalhar horas extras e turnos noturnos, os quais são ilegais para estudantes estagiários sob a lei chinesa.
Onze estudantes disseram que seus professores disseram que não se formariam a tempo, se não concluíssem os estágios. Todos os 28 alunos disseram trabalhar horas extras e plantão noturno.
Um aluno disse a Sacam que eles estavam programados para o trabalho noturno das 20h às 20h, com apenas um dia de folga por semana, enquanto outro descreveu a repetitividade do trabalho, dizendo: “Repetimos o mesmo procedimento centenas e milhares de vezes todos os dias, como um robô".
Não é incomum que os governos locais na China incentivem ativamente as escolas a fornecer fábricas locais, esperando que isso atraia investimentos para a área. Em uma investigação anterior, a Sacom havia descoberto abusos trabalhistas semelhantes na fábrica de Quanta em Chongqing, mas a Apple negou que a instalação fosse parte de sua cadeia de suprimentos (o que pode ter sido verdade na época).
Esta não é a primeira vez que fornecedores asiáticos da Apple foram atacados por Sacom.
No ano passado, por exemplo, a Secom constatou que os estagiários estudavam ilegalmente horas extras na fábrica do iPhone da Foxconn em Zhengzhou, levando a empresa a encerrar a prática.
Outros relatórios comparando essas plantas a fábricas foram publicados em 2011 e 2012.
