Denise Young Smith, vice-presidente de diversidade e inclusão da Apple, está deixando a empresa no final do ano. Christie Smith, que passou 17 anos como diretora da Deloitte, assumirá o papel de Young Smith, apurou o TechCrunch na sexta-feira..
Christie lidera os Centros de Liderança da Universidade Deloitte para Inclusão e Impacto na Comunidade e é sua diretora administrativa de consultoria na região oeste dos Estados Unidos, supervisionando mais de 2.400 consultores e 250 diretores e diretores.
"Acreditamos profundamente que a diversidade impulsiona a inovação", disse um porta-voz da Apple. "Estamos entusiasmados em receber uma líder talentosa como Christie Smith para nos ajudar a continuar o progresso que fizemos em direção a um ambiente de trabalho mais diversificado."
Young Smith é a chefe de diversidade e inclusão da Apple, uma posição criada apenas para ela desde maio deste ano. Antes disso, ela administrou os recursos humanos globais da Apple por três anos.
O TechCrunch aprendeu que Christie Smith se reportará a Deidre O'Brien, vice-presidente de pessoas da Apple (outro cargo estranho criado apenas para ela) desde julho de 2017.
Segundo uma fonte, Young Smith estava conversando com Tim Cook sobre a próxima fase de sua carreira desde cerca de um ano atrás, então esta é uma partida planejada.
O relatório de diversidade da Apple mostra que a empresa ainda é predominantemente dirigida por homens brancos.
Especificamente, os homens representam 71% por cento dos líderes da empresa em todo o mundo. 61% dos executivos da Apple com menos de 30 anos também são homens. Os brancos representam 66% dos líderes da Apple nos Estados Unidos. Apenas 3% dos executivos americanos da Apple são negros.
Você pode aprender mais sobre as políticas e esforços de inclusão e diversidade da Apple no site oficial, incluindo dados dos últimos quatro anos.
