O grupo de Design Industrial da Apple, liderado pelo diretor de design Jony Ive, viu sua parte considerável de partidas notáveis nos últimos anos, a ponto de quase ninguém permanecer da equipe original que começou a mudar a sorte da Apple na virada do ano. o século.
Christopher Stringer deixou a Apple em abril de 2017, depois de 21 anos na empresa.
Em 2016, Danny Coster, outro membro da equipe de design industrial de elite, deixou a Apple para a GoPro. E no mês passado, Rico Zorkendorfer, Daniele De Iuliis e Julian Hönig partiram ou planejam deixar a Apple em breve. De fato, apenas dois membros da equipe original que se uniram um ano depois ainda estão no fabricante do iPhone - e um deles é Jony Ive.
Zorkendorfer, De Iuliis e Hönig estão levando consigo mais de 50 anos de experiência combinada na criação de alguns dos produtos de tecnologia mais vendidos no mundo.
Uma maneira de ver isso seria o antigo caminho para o novo. O contra-argumento seria que a rotatividade de equipes críticas é algo que deve preocupar você, especialmente se você é Apple.
William Gallagher, AppleInsider:
Em 1991, essa primeira equipe de identificação tinha seis membros. Cinco se foram em 2000, incluindo Brunner. Quem ficou é Danielle De Iullis e ele está entre os que estão saindo agora.
A equipe tem sido notavelmente estável - pelo menos desde 2000. Acredita-se que agora haja entre 20 e 22 pessoas. É assim que é secreto: não podemos determinar quem está nessa equipe e quem é um dos muitos outros designers que a Apple possui..
No entanto, apesar de muitos designers que a Apple tiver no total, essas partidas significam que este ano eles perderam um quinto de sua equipe mais crucial. E isso também significa que a equipe tem mais que o dobro do tamanho que deveria originalmente ser.
“A inovação na Apple sempre foi um jogo de equipe”, disse Jony Ive ao New York Times em 2014. “Sempre foi um caso em que vários grupos pequenos trabalhavam juntos. A equipe de design industrial é uma equipe muito pequena. Trabalhamos juntos, a maioria por 15 ou 20 anos. ”
Uma coisa é certa: os membros da equipe de design industrial são muito bem recompensados por suas contribuições para a sorte da Apple. Essas pessoas certamente não estão saindo porque não estão sendo pagas o suficiente ou porque entraram em conflito com a gerência.
Há o fator que você provavelmente está ligado à cultura da Apple, e deve ser difícil deixar isso se você estiver. No entanto, se você não gosta da cultura ou se realmente não consegue trabalhar na Apple, não demorará entre 8 e 28 anos para decidir sair.
E isto:
Há mais uma questão que pode ser relevante aqui: a natureza humana. Você já viu isso. Quando alguém anuncia que está deixando sua empresa, isso faz com que outras pessoas pensem também. Na maioria das vezes, a maioria dos outros não vai, mas isso coloca a idéia em suas mentes e se alguma coisa encoraja que, se alguma coisa ajuda a torná-la atraente, uma renúncia é propensa a levar a outras pessoas..
É o caso de qualquer empresa, então não há razão para que não deva ser o mesmo na Apple - e, novamente, a situação financeira presumivelmente significa que a pressão regular de precisar de um salário não é um fator.
Outra possibilidade: os principais designers estão deixando a Apple porque Serviços, Serviços, Serviços:
A equipe de Design Industrial criou todos os produtos de hardware da Apple nas últimas duas décadas, de modo que as pessoas que saem - e presumivelmente as que restam - são definitivamente especialistas. Se a Apple está migrando para os Serviços, se não houver mais mundos de hardware para conquistar, talvez essas pessoas não estejam encontrando o suficiente para mantê-las na Apple.
É possível e faria sentido. Então, a capacidade de deixar a segurança financeira é um fator natural, assim como a ideia de apenas querer ver como é o mundo fora de Cupertino..
O Wall Street Journal afirmou que a recente saída do grupo de Design Industrial não é nada para escrever, porque a Apple ao mesmo tempo está trazendo sangue novo e fresco. No entanto, o maior volume de anúncios de emprego da Apple está no departamento de Design de interface humana, que atualmente possui 49 empregos em aberto. O problema é que é difícil encontrar os melhores talentos e recrutar as pessoas certas para o trabalho é ainda mais difícil, especialmente se você é Apple.
Gallagher continua:
Você poderia imaginar que a Apple é uma empresa atraente para se trabalhar, mesmo que com descontos para funcionários em iPads. Este ano, o LinkedIn o classificou como o sétimo empregador mais procurado, o que, apesar de uma posição abaixo do ano passado, ainda é muito bom.
No entanto, alguns empregos nos vários departamentos de design ficam abertos há meses. Aparentemente, a Apple não está obtendo a qualidade dos candidatos que deseja, e este ano perdeu quatro designers-chave de seu departamento mais crucial. Ainda não se sabe se o atrito será um problema..
De acordo com a página de empregos da Apple, atualmente existem sete posições disponíveis na equipe de Design Industrial, e a Apple também está recebendo pedidos de pessoas que desejam trabalhar lá. Designers industriais têm a palavra final sobre a experiência do usuário com dispositivos Apple. Eles são engenheiros todo-poderosos e acima de tudo porque Steve Jobs define as coisas dessa maneira.
Então, devemos estar preocupados?
Como Rico Zorkendorfer, um dos membros que partem do grupo de Design Industrial, colocou no Wall Street Journal, a Apple agora tem uma nova geração de designers. "O que conseguimos fazer nas últimas décadas continuará", disse ele, acrescentando que o talento necessário para fazer o que a Apple vem fazendo com tanto sucesso nos últimos anos está claramente presente..
Pensamentos?
Foto: Toda a equipe de identificação da Apple, fotografada em 2012 quando recebeu um prêmio de design
