Apple promove a chefe de recursos humanos Denise Young Smith para vice-presidente de Diversidade e Inclusão

A Apple criou uma nova função de vice-presidente para sua equipe de diversidade e inclusão. Denise Young Smith, vice-presidente mundial de recursos humanos da Apple, agora chefiará os programas de diversidade da gigante de Cupertino, de acordo com seu perfil atualizado do LinkedIn.

Por mais de uma década, Denise fez parte da equipe de liderança que construiu a organização de varejo da Apple. Antes do varejo, o executivo administrava recursos humanos para as equipes de Operações mundiais e Relações corporativas de funcionários da Apple.

Antes de ingressar na Apple em 1997, ela ofereceu talento, consultoria em RH e consultoria de gestão para empresas em estágio inicial, incluindo empresas do portfólio Kleiner Perkins Caufield & Byers.

A visão holística da diversidade da Apple vai além das medidas usuais para incluir as diversas perspectivas de seus funcionários, de acordo com a página Inclusão e diversidade.

"Diversidade é mais do que qualquer gênero, raça ou etnia", diz a página da Young Smith. “É ricamente representativo de todas as pessoas, de todas as origens e de todas as perspectivas. É toda a experiência humana.

Young Smith é bacharel em Comunicação e mestre em Gestão Organizacional pela Grambling State University na Louisiana.

Sua nova posição significa que a Apple ficará sem um vice-presidente permanente de Recursos Humanos. Segundo fontes, Luca Maestri, vice-presidente sênior e diretor financeiro da empresa, desempenhará temporariamente essa função.