A Apple apresentou hoje a declaração definitiva de procuração referente ao seu ano fiscal de 2018. Além de revelar salários, compensações e bônus dos executivos, o registro na SEC inclui vários boatos, como os marcos da empresa, os números de crescimento, o custo de voar em privado e muito mais.
2 bilionésimo dispositivo iOS enviado
Durante suas observações de abertura no início do evento de mídia "Gather Round" de setembro de 2018, Cook revelou que a Apple estava perto de enviar um bilionésimo bilionésimo dispositivo iOS.
O documento da SEC menciona esse marco, mas não diz quando foi alcançado. O evento iPhone XS / XR foi realizado em 12 de setembro de 2018 e o ano fiscal de 2018 da Apple terminou em 29 de setembro de 2018, o que significa que a empresa atingiu esse marco antes de 29 de setembro.
Aqui estão todos os marcos e conquistas que a Apple divulgou no arquivo.
- Atingiu novos recordes de vendas e ganhos líquidos em cada trimestre
- Aumentou as vendas líquidas em US $ 36,4 bilhões, o equivalente a uma empresa da Fortune 100, em 1 ano
- Impulsionou o crescimento de vendas líquidas de dois dígitos em cada um de nossos segmentos geográficos
- Enviado nosso 2 bilionésimo dispositivo iOS
- Devolveu quase US $ 90 bilhões aos nossos investidores em dividendos e recompras de ações
- Gerou US $ 37 bilhões em vendas líquidas de serviços
- Aumentou o número de assinaturas pagas em mais de 50% para mais de 330 milhões
- Comemorou o 10º aniversário da App Store
- Atingiu US $ 100 bilhões em valores acumulados pagos aos desenvolvedores da App Store
- Realizamos mais de 18.000 sessões semanais de "Today at Apple" em nossas lojas de varejo
- Lançou o currículo “Todos podem criar” para ajudar alunos de todas as idades a terem sucesso
- Assinado como o primeiro parceiro laureado da MalalaFund para apoiar a educação de meninas
- Conseguimos 100% de energia renovável em nossas instalações globais e lançamos um fundo para investir em soluções de energia limpa com nossos fornecedores
Remunerações a executivos em forma de salário base, incentivos não patrimoniais (concedidos com base no desempenho), bônus e outras remunerações estão atrelados aos resultados dos negócios.
Serviços, serviços, serviços, serviços
Um número que ficou comigo: US $ 37,19 bilhões em vendas líquidas de serviços, um aumento de 24%.
Essa é uma conquista incrível, não importa como você a veja, porque você deve considerar que, até recentemente, a Apple era uma empresa de hardware, não uma empresa de serviços. Seu segmento de serviços inclui receita do iTunes e App Store, assinaturas Apple Music e iCloud, Apple Pay, AppleCare e mais.
A Apple espera que os Serviços representem cerca de 60% de seus ganhos de receita nos próximos cinco anos, em contraste com o crescimento de 86% das vendas nos últimos cinco anos (atribuído ao iPhone). Ter um grande número de dispositivos na natureza certamente ajuda a aumentar as vendas de serviços - a Apple tem 1,4 bilhão de iPhones e outros dispositivos iOS em uso ativo e ganha cerca de US $ 30 para cada dispositivo de serviços, de acordo com o Morgan Stanley.
A Apple continua sendo uma empresa insanamente lucrativa
Como o ano fiscal de 2018 da Apple terminou em 29 de setembro de 2018, sua orientação recentemente levantada para o trimestre de férias ainda a ser relatado será fatorada nas compensações fiscais de 2019.
Remunerações de executivos
A compensação total de Tim Cook no ano fiscal de 2018 superou US $ 136 milhões.
- Salário base: US $ 3 milhões
- Remuneração não patrimonial: US $ 12 milhões
- Outra compensação: $ 682.000
- Prêmios de ações: US $ 121 milhões
A Apple gastou US $ 294.082 em vôos particulares de Cook e US $ 310.981 em sua segurança pessoal.
A tabela abaixo apresenta as aquisições de unidades de estoque restritas que foram concedidas anteriormente aos principais executivos da Apple. Os incentivos massivos às ações de Cook fazem parte de uma subvenção concedida a ele depois de se tornar CEO em 2011. Cook ainda detém mais de 1,5 milhão de ações que não foram adquiridas, valendo aproximadamente US $ 189 milhões ao preço atual das ações.
Seu salário de US $ 15,7 milhões (remuneração de incentivo + salário base) era cerca de 283 vezes o salário médio anual dos funcionários da Apple, que era de US $ 55.426 no exercício fiscal de 2018.
Desde que se tornou CEO em 2011, Cook faturou cerca de US $ 650 milhões em ações da AAPL.
Outros executivos também receberam grandes bônus em 2018, incluindo a chefe de finanças Luca Maestri, a consultora geral Kate Adams, a chefe de varejo Angela Ahrendts e o chefe de operações Jeff Williams. Além de seu salário base de US $ 1 milhão, eles fizeram mais de US $ 26 milhões no total de 2018 em remuneração cada, incluindo prêmios em ações.
A tabela a seguir mostra os prêmios de incentivo 2018 da Apple, baseados em planos, concedidos aos executivos.
E esses são os prêmios de capital em circulação dos principais executivos em 29 de setembro de 2018.
A tabela a seguir mostra informações sobre a remuneração auferida ou paga durante o ano de 2018 a diretores não funcionários que atuaram no conselho da empresa durante o exercício fiscal de 2018. Saiba que Tim Cook não recebe nenhuma remuneração por seu serviço como membro do conselho.
Os valores mostrados incluem contribuições de caridade correspondentes no programa de presentes correspondentes da Apple, US $ 4.500 para Bell, US $ 20.000 para Jung e US $ 20.000 para Sugar).
Cozinhe o filantropo
Como Bill Gates e alguns outros executivos e investidores de alto nível, Cook decidiu doar a grande maioria de seus bilhões durante sua vida. Ele também aprovou um programa da empresa que corresponde a doações de caridade para funcionários. Isso contrasta fortemente com o antecessor de Cooks, Steve Jobs, que nunca foi grande em filantropia.
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